ID: 15041
Technisch Intercedent regio Noordwest
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Bij Maintec draait alles om de techniek!
Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel uit onze "Toolkit for Talent". Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.
Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Local for Local' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.
In het Maintec Leerbedrijf leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.
Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel werven wij door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'International Distance Matching'.
Maintec is VCU gecertificeerd, want veilig werken staat bij Maintec voorop! Verder is Maintec VRO geregistreerd, lid van de NBBU en voldoet Maintec aan de NEN 4400 norm.
Functieomschrijving
Netwerken, luisteren, je verdiepen in een ander... In deze functie leg je gemakkelijk contacten met potentiele (technische) kandidaten in jouw regio. Je hebt interesse in mensen, weet hoe je de juiste mensen werft en selecteert en je weet ze te boeien en binden aan Maintec. Je onderhoudt de contacten niet alleen, je investeert er ook in. Datzelfde doe je aan de andere kant van de arbeidsmarkt, zowel bij bestaande als bij nieuwe opdrachtgevers.
Functie-eisen
In deze veelzijdige functie heb je zowel contact met (potentiële) kandidaten als met opdrachtgevers. Je verdiept je in de vacatures van onze klanten en gaat daarbij op zoek naar de juiste kandidaat. Jouw commerciële vaardigheden combineer je met kennis van de arbeidsmarkt en het hele scala aan offline én online wervingstechnieken. Die mix van skills zet je in om steeds weer de beste match te maken.Je opleiding ligt op MBO niveau, waarbij een relevante technische richting de voorkeur heeft. Je hebt een overtuigende affiniteit met techniek. De relevante ervaring - minstens een jaar - die je tot dusver in je loopbaan hebt opgedaan vormt een goede basis. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je initiatiefrijk en weet je prioriteiten te stellen. Zelfstandig werken gaat je net zo goed af als het werken in teamverband. Je bent thuis in de digitale wereld van vacaturesites en vakgerichte netwerksites. Cruciale competenties zijn klantgerichtheid (ook richting kandidaten), kwaliteitgerichtheid en resultaatgerichtheid. Deze functie speelt zich hoofdzakelijk op de vestiging af (80%).
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een boeiende en uitdagende functie. Je maakt deel uit van een professionele, sterk groeiende internationale organisatie waar gedrevenheid en plezier in het werk veel plaats krijgen. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn met recht competitief. Een succesgerelateerde bonusregeling maakt deel uit van het pakket.Een digitaal assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitatieprocedure
Vragen over deze vacature?Indien je vragen hebt over deze vacature dan kun je deze richten aan:Maintect.a.v. Arno Buist, Operationeel ManagerTelefoon: +31 (0)622 46 29 30arno.buist@maintec.netVoor meer informatie, kijk ook op de website van Maintec: https:maintec.net/nl/
Bij Maintec draait alles om de techniek!
Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel uit onze "Toolkit for Talent". Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.
Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Local for Local' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.
In het Maintec Leerbedrijf leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.
Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel werven wij door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'International Distance Matching'.
Maintec is VCU gecertificeerd, want veilig werken staat bij Maintec voorop! Verder is Maintec VRO geregistreerd, lid van de NBBU en voldoet Maintec aan de NEN 4400 norm.
Functieomschrijving
Netwerken, luisteren, je verdiepen in een ander... In deze functie leg je gemakkelijk contacten met potentiele (technische) kandidaten in jouw regio. Je hebt interesse in mensen, weet hoe je de juiste mensen werft en selecteert en je weet ze te boeien en binden aan Maintec. Je onderhoudt de contacten niet alleen, je investeert er ook in. Datzelfde doe je aan de andere kant van de arbeidsmarkt, zowel bij bestaande als bij nieuwe opdrachtgevers.
Functie-eisen
In deze veelzijdige functie heb je zowel contact met (potentiële) kandidaten als met opdrachtgevers. Je verdiept je in de vacatures van onze klanten en gaat daarbij op zoek naar de juiste kandidaat. Jouw commerciële vaardigheden combineer je met kennis van de arbeidsmarkt en het hele scala aan offline én online wervingstechnieken. Die mix van skills zet je in om steeds weer de beste match te maken.Je opleiding ligt op MBO niveau, waarbij een relevante technische richting de voorkeur heeft. Je hebt een overtuigende affiniteit met techniek. De relevante ervaring - minstens een jaar - die je tot dusver in je loopbaan hebt opgedaan vormt een goede basis. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je initiatiefrijk en weet je prioriteiten te stellen. Zelfstandig werken gaat je net zo goed af als het werken in teamverband. Je bent thuis in de digitale wereld van vacaturesites en vakgerichte netwerksites. Cruciale competenties zijn klantgerichtheid (ook richting kandidaten), kwaliteitgerichtheid en resultaatgerichtheid. Deze functie speelt zich hoofdzakelijk op de vestiging af (80%).
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een boeiende en uitdagende functie. Je maakt deel uit van een professionele, sterk groeiende internationale organisatie waar gedrevenheid en plezier in het werk veel plaats krijgen. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn met recht competitief. Een succesgerelateerde bonusregeling maakt deel uit van het pakket.Een digitaal assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitatieprocedure
Vragen over deze vacature?Indien je vragen hebt over deze vacature dan kun je deze richten aan:Maintect.a.v. Arno Buist, Operationeel ManagerTelefoon: +31 (0)622 46 29 30arno.buist@maintec.netVoor meer informatie, kijk ook op de website van Maintec: https:maintec.net/nl/